宜昌市改革办调研夷陵区“区管校聘”改革工作

2017-10-12 11:10 来源:中国夷陵网 编辑:卢薇

   本网讯(记者汪鹏 通讯员王劲宇)10月11日,宜昌市改革办专职副主任李忠远带领调研组一行到夷陵区就“区管校聘”改革工作进行调研。夷陵区委常委、区委办公室主任、区改革办主任李泽刚陪同调研。


 

   当天上午,调研组来到夷陵区最远的学校——邓村乡江坪小学,实地查看了解改革进展情况,在三斗坪镇三峡初中,调研组召开座谈会,听取了夷陵区“区管校聘”改革情况汇报。夷陵区现有义务教育学校45所,其中小学29所,初中14所,九年一贯制学校2所。随着城镇化加速推进,全区80%学生、75%教师集中到城区、郊区,近年来,夷陵区加大了城乡教师交流力度,但城区缺教师,山区难留教师的现象依然存在,在师资力量配置上存在城乡不平衡、学段不平衡、学区内和集镇内不平衡等突出问题,整体教师队伍活力不足。今年,夷陵区在充分调研、论证基础上,在今年暑期启动了“区管校聘”教师管理体制改革工作,按照“三统四管五配套两步走”要求,先期在黄花初中、三峡初中、江坪小学、赵勉河小学等四所学校率先开展试点,通过宣传动员,建立机制;精心组织,全员竞聘;协同推进,行成合力,保障了改革顺利实施。通过开展试点,党委政府增强了定力,职能部门增强了合力,教育系统增强了活力,学校校长增强了抓力,教师队伍增强了动力,社会各界更加给力,改革成效初步显现。


 

   调研组对夷陵区“区管校聘”改革工作给予了充分肯定,认为夷陵区“区管校聘”教师队伍管理体制改革选题准、推进快、效果好,既符合中央刚出台的教育改革精神,又切合夷陵实际,抓住了关键环节,突出了问题导向,注重了顶层设计,注重了稳步推进,能够有效破解当前教师队伍配置上存在的突出问题,在全市具有示范意义。希望夷陵区继续保持改革热度,进一步坚定改革的信心和定力,力度不减;进一步完善竞聘、激励等相关配套政策,形成完备制度体系;进一步细化推进措施,坚持严管厚爱,无情改革、有情操作,力争在全市做表率,当示范。

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